春节后返深圳影响上班

下面围绕“春节后返深圳影响上班”主题解决网友的困惑

公司也通知员工返深圳后需隔离14天才可以正常上班

根据公司通知，员工返深圳后需要进行为期14天的隔离才能正常上班。这是为了确保员工的健康和安全，防止疫情在公司传播。然而，对于这段隔离期间工资如何结算的问题，一些员工感到困惑。有员工反映公司按照事假处理，不计工资，但这是否合理呢？

问题:其中2月10日至2月24日工资应该怎么结算，现在公司按照事假处理，不计工资，是否正常...

对于这个问题，需要从两个角度来考虑。首先，根据国家相关政策，这段隔离期间不属于正常工作时间，所以公司按照事假处理也是符合规定的。然而，考虑到员工对公司的付出和贡献，公司可以考虑给予一定的特殊补偿，以缓解员工的经济压力。

本人因为春节放假回家后返深圳的票没买到,有些事情耽误没给公司联系,没赶得上工厂上班时间

对于个别情况导致未能按时返深圳上班的员工，公司可能会采取与其他员工不同的处理措施。虽然迟到是不可避免的，但是与公司及时沟通，并说明情况的重要性不能低估。如果能提供相应的证明或解释，可能会得到公司的理解与支持。

武汉封城，那么年后去深圳上班受到影响怎么办啊?

在武汉封城的情况下，年后去深圳上班可能会受到一定的影响。首先，建议先与公司沟通，了解公司制定的相关规定和政策。其次，根据国家的相关规定和建议，合理安排年后回深圳的时间比较好，确保自己和他人的安全。在这个特殊时期，大家的安全和健康是最重要的。

受疫情影响，推迟到20号到深圳，隔离7天，要到28号才能上班...

受疫情影响，公司将复工时间推迟到20号，要求进行7天的隔离，导致员工要到28号才能正常上班。这也是为了控制疫情的传播，保护员工的健康和安全。对于这段时间工资的结算问题，可以参考之前提到的相关规定。同时，建议员工与公司积极沟通，寻求一定的补偿或安排，以缓解经济压力。

我是今年一月十三号请假回家过年的因疫情原因二月十四过来深圳

针对您的情况，由于您是一月份请假回家过年的，返深圳的时间受到了疫情的影响，公司要求您三月十号才能去上班，您是否能在二月份拿到工资呢？根据劳动合同的规定，您作为有签劳动合同的员工，在没有违反合同规定的情况下，应该能够获得相应的工资。因此，您应该向公司提供相关证明和解释，争取拿到您应得的工资。

自驾回深圳，社区说不用隔离但公司不给上班，要求隔离14天

对于自驾回深圳的员工来说，社区可能会告知不需要进行隔离，但是公司要求进行为期14天的隔离是有一定道理的。从公司的角度来看，他们需要确保员工的健康和安全，避免任何潜在的风险和传播。因此，公司要求隔离是为了保护员工和公司整体利益的考量。在这种情况下，公司应该给予员工相应的工资补偿，并支持员工在居家隔离期间进行居家在线办公。

深圳2月9号后复工的也需要报备吗

对于深圳2月9号后复工的公司来说，仍然需要进行报备。虽然国家已经将春节假期延长到正月初十上班，但政府要求企业复工时进行报备。这是为了控制疫情的传播，确保各个企业能够正常运营，并保障员工的健康和安全。所以，公司应该按照政府要求进行相应的报备工作，以确保复工程序的合法合规。

春节期间到现在一直在东莞，现在可以到深圳去上班吗?

您是湖北人，春节期间到现在一直在东莞，是否可以到深圳去上班呢？对于这个问题，我可以向您提供一些建议。首先，您可以申请深圳派遣证明，这是一个证明您可以到深圳工作的文件。其次，可以前往当地派出所办理劳务派遣手续，这有助于您在深圳正常工作。您可以咨询当地律师了解更多细节并进行相关准备。

工厂2月18号都开工了，我是25到的深圳，现在已经自我隔离14天

如果工厂已经在2月18号开工，而您是25号才到深圳，并自我隔离了14天，为什么公司还不让您上班呢？这种情况下，您可以考虑与公司沟通，了解公司的具体原因和政策。如果您能提供相关的证明和解释，可能会得到公司的理解与支持。在这个过程中，您也可以咨询当地劳动监察部门的意见，以维护自己的合法权益。