不，公司没有给工资条是违法的。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在支付工资时有义务向劳动者提供一份工资清单，并记录劳动者的姓名、各项工资收入的数额等内容。工资清单应包括员工每月工资总额、是否低于最低工资标准、代扣代缴的社会保险费用等信息。不提供工资条侵犯了员工的知情权和监督权，可能导致员工无法清楚了解自己的收入构成，并在发生纠纷时无法提供必要的收入证明。因此，公司必须遵守法律规定，向员工提供工资条
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